企業義工隊導師計劃 |
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與我的公司何干? 根據不同的研究指出,當機構中的員工都參與義工服務,公司就能擁有更鮮明的特質、提升了的機構形象和較佳的社區關係。全體員工不但士氣更高、而且有更強的團隊精神及凝聚力。員工更可藉此擴闊視野。這全都是工商機構成功的關鍵要素。 |
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如何成立企業義工隊?
一 找出公司內有哪些優先處理事項及目標可由義工計劃達成。一個成功的義工計劃可反映公司的文化和價值觀,並為其工作目標增添意義。 二 透過調查、簡單問卷,或參考由公司各單位/組別代表組成的諮詢委員會的意見,從而確定員工的意願。在決定參與何種義務工作前,應調查成員過往參與義工服務的經驗及他們有興趣參與的項目。(公司成立義工隊 - 意見搜集樣本) 三 決定社區的服務需要,並以切合這些需要(如長者問題、新來港定居人士等)為目標,發展公司的義工計劃。(最新服務機會資料) 四 制定計劃的架構,以助計劃發展和推動全體成員參與。公司義工計劃的管理架構內應包括一個委員會,以策劃行動、主持活動和反映成員的興趣。(企業義工隊在推廣訓練活動的演講內容) 五 為公司的義工計劃制備書面政策。例如,給予成員參加義務工作的時間及獎勵,可有效鼓勵他們積極參與義工運動。 六 選擇切合公司利益及社區需要的義務工作計劃。(義務工作如何配合公司業務?) (義工服務類別) 七 檢討公司的義工計劃,以評估其對於成員/參加者及社區的成效。計劃能否達致公司的策略性目標? 八 對內及對外,如對傳媒、高級管理層及義工機構,宣傳公司參與義務工作的努力,以達致更佳效果。 九 透過外界及內部的嘉許計劃、公司首長招待酒會及禮物等,獎勵和嘉許貴公司的義工成員。(督導委員會的嘉許制度) 十 參加由推廣義務工作督導委員會領導的義工運動。委員會由社會福利署署長出任主席,會向您公司提供有關組成義工隊伍的意見和協助。 |
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「推廣義工服務督導委員會」按個人義工或團體每年累積的服務時數為標準,頒發嘉許狀。嘉許準則是以該單位全年累積的服務時數計算。詳情請按此。 機構/公司可以全體成員的服務時數、按以上標準申請金/銀/銅的嘉許狀;機構/公司亦可提名個別員工申請個人義工嘉許狀。 |
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義工服務類別可包括以下數項:
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如欲知道更多詳情,歡迎以電郵 covs1@swd.gov.hk 與我們聯絡。 |
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